一美元多交2000稅，關(guān)注年度獎金稅臨界點(diǎn)！
前幾天財政部發(fā)了《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》。當(dāng)然，這項新政策最讓人擔(dān)心的還是關(guān)于年終獎的規(guī)定。新政策是什么？讓我們看看最初的政策：
一、關(guān)于全年一次性獎金、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵的政策
(1)個人居民獲得全年一次性獎金且符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)要求的，在2021年12月31日前不計入當(dāng)年綜合收益。將全年一次性獎金收入除以12個月所得金額，根據(jù)本通知所附月度折算綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)確定適用稅率和快速扣除額，計算公式為：
應(yīng)納稅額全年一次性獎金收入適用稅率速算扣除數(shù)
已獲得全年一次性獎金的居民個人也可選擇并入當(dāng)年綜合收入計算納稅。
自2022年1月1日起，已獲得全年一次性獎金的居民個人，納入當(dāng)年綜合收入計算繳納個人所得稅。
(2)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人在2021年12月31日前取得年度績效工資遞延現(xiàn)金收入和任期獎勵，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔2007〕118號)要求的，參照本通知第一條第(一)項；2022年1月1日以后的政策另行規(guī)定。
以上政策是怎么說的？下面給大家解釋一下：
1.自2019年1月1日起，個人年終獎金收入除以12個月所得的金額，按照月度綜合所得稅稅率表(以下簡稱月度稅率表)確定，適用稅率和快速扣除分別計算。
計算公式為：應(yīng)納稅額=年度一次性獎金收入適用稅率-快速扣除
2.取消：在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，員工的月工資收入低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，從年度一次性獎金中扣除“員工月工資收入與費(fèi)用扣除額的差額”的余額。
3、在一個納稅年度內(nèi)，對于每個納稅人，年度一次性獎金收入除以12個月的計稅方法只允許使用一次。也就是說，這個優(yōu)惠一年只能享受一次，其他獎項如半年度獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等。將與當(dāng)月工資、薪金所得合并，合并為綜合所得，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
按新的政策規(guī)定，年終獎的個稅可以說比以往少了很多，可以說這次國家改革真的是對大眾的福利??！
不過不用擔(dān)心，雖然政策是好的，但我們必須注意年終獎金稅的臨界點(diǎn)，一不小心多發(fā)一塊錢就要 多交二千的稅了！
例如：
員工年終獎(12后3000除外)，稅率表適用3%的稅率，年終獎應(yīng)納稅：
=*3% -0=1080
稅后獲得：
b員工年終獎，因多出1元錢而跳到下一個稅率(稅率10%，快扣210)，年終獎應(yīng)稅：
=*10% -210=3390.1
稅后獲得：
多一元，多2000多稅。臨界點(diǎn)后的區(qū)間，會發(fā)放更多的稅前年終獎，但是員工拿到的獎金會更少！
另外，14.4萬，30萬，42萬，66萬，96萬也是臨界點(diǎn)，提醒各位財務(wù)和HR，注意這些新的年終獎臨界點(diǎn)，不然會吃虧哦。