年終獎(jiǎng)也需要交稅。如何合理避稅，獲得更多年終獎(jiǎng)，是大家都很珍惜的難題。以上稅務(wù)所小系列將說明年終獎(jiǎng)的合理避稅方法。
由于2008年有限公司注冊(cè)最終獎(jiǎng)多次頒發(fā)，對(duì)于員工來說，年初重復(fù)使用的收入較低，相應(yīng)的稅收水平和稅率大幅提高。2005年，商務(wù)部出臺(tái)了以年終獎(jiǎng)計(jì)算的優(yōu)惠稅率。
需要根據(jù)年終獎(jiǎng)計(jì)算稅收折現(xiàn)率。如果員工1月份的收入已經(jīng)超過免征額，可以將1月份獲得的年平均重用獎(jiǎng)乘以12，根據(jù)獲得的結(jié)果確定該年終獎(jiǎng)的相同稅率和快速扣除。
年終獎(jiǎng)勵(lì)臨界點(diǎn)的合理避稅:
通常因?yàn)楠?jiǎng)稅臨界點(diǎn)的難度，最終獲得的錢可能會(huì)被扣很多。這個(gè)時(shí)候，合理避稅就成了被迫注冊(cè)有限公司的難題。
到了年終獎(jiǎng)的臨界點(diǎn)，如果你少了1元，多了1元，你交的稅就會(huì)大不一樣:
交18001元比18000元多1154.1元；
交54001元比54000元多4950.2元；
繳納10.8萬元，比10.8萬元多4950.25元；
繳納42萬元，比42萬元多19250.3元；
繳納66萬元，比66萬元多30250.35元；
交96萬1比96萬多88000.45元。"
之后，相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)一步確認(rèn)了這些臨界點(diǎn)的真實(shí)性，劃分了“不交稅”年終獎(jiǎng)金額的“盲區(qū)”，即(18001元至19283.33元)；(54001元至60187.50元)；(108001元至114600元)；(420001元至447500元)；(660001元至706538.46元)；(960001元到1120000元)。
平衡月薪和年終獎(jiǎng)合理避稅方法
我們可以通過分享傭金、年終獎(jiǎng)等大額收入來降低員工收入的納稅水平，降低稅率。比如后面提到的一些稅收臨界點(diǎn)，在發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候，可以將1月份的收入和年終獎(jiǎng)進(jìn)行平衡，盡可能的將收入納入到較低的納稅檔次，相應(yīng)的稅率會(huì)與之相比降低，從而達(dá)到偷稅漏稅的目的。
社會(huì)福利合理避稅
年終獎(jiǎng)收入的多元化，除了再利用支票收入，公司還可以考慮增加員工的社會(huì)福利。比如為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，這是一種不良的做法，既增加了員工的社會(huì)福利，又提高了員工的素質(zhì)，在一定程度上也達(dá)到了合理避稅的目的。